国家公務員共済組合連合会 舞鶴共済病院
   日本医療機能評価機構 認定病院  地域医療支援病院認定施設

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一般外来受付時間/午前8:30~11:30  
休診日 /土曜・日曜・祝日(急患対応あり)

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看護部

看護部の理念

患者さんにやさしく、安全で安心、質の高い看護を提供いたします。

看護部の方針

私たちは看護の専門職として

1 安全で確実な看護を実践します。

2 患者・家族の人権を尊重した看護を実践します。

3 地域連携や他職種と協働する看護を実践します。

4 責任のもてる人材育成に努めます。

5 自己研鑽に努めます。


当院は京都府北部に位置する一般急性期の地域医療支援病院です。
京都府北部の心臓病センターとして急性期の心臓疾患治療から心臓リハビリまでを担い、またBFH認定病院として地域の母子の明るい未来を考えながら看護を提供しています。
地域から今求められている医療とは何かを常に考えながら、在宅、施設へと繋げる看護力を発揮することが必要です。
皆さんが安全、安心して働けるようにパートナーシップ定着にむけ取り組んでいます。
皆さんの力は自己の成長と共に組織や地域貢献に繋がります。前向きなあなたへのキャリアアップを皆で応援します。

看護部長(認定看護管理者) 木下直美

各病棟紹介 一般病棟300床

B3階47床産婦人科・小児科
B5階45床泌尿器科・歯科口腔外科・小児科
B6階36床整形外科・耳鼻咽喉科・眼科
C3階54床循環器科・心臓血管外科
C4階54床総合内科・血液免疫内科
C5階54床外科・消化器内科
ICU・CCU10床

看護体制 7:1 チームナーシング・PNS

看護部 組織図

医療を担う一員としてそれぞれの立場で役割を担い、チームの一員として協働しています。 所属する単位をはじめとして看護部内、院内の委員会活動は病院機能を支えています。


舞鶴共済病院看護部教育方針

教育目標
1 ジェネラリストとして患者を全人的に把握し、専門的知識・技術を主体的に獲得できる人材の育成を行う。
2 連合会キャリアラダー表の各段階を目標とした育成を目指し、個々の段階に応じ支援と教育研修を行う。
3 専門性の育成(認定看護師・スペシャリスト)を支援する。

KKR育成ラダー
教育目標やラダー内容に沿った院内研修・院外研修・長期研修計画があります。キャリア開発プログラムとして組織のニーズと個々のニーズを統合したKKRラダー評価表を用いてあなたの自己実現を応援しています。

看護師養成奨学金制度

国家公務員共済組合連合会舞鶴共済病院では看護学生のための 奨学金制度があります。

月額50,000円または100,000円の貸与コースがあります。
卒業後、舞鶴共済病院で看護師として勤務し、借入れた月数の1.5倍(100,000円の場合
は2倍)以上の月数を勤務した場合は全額免除します。


平成29年度は終了しました。
看護師養成奨学金制度のご案内の詳細.pdf

関連施設

すこやかの森は、家庭や地域との結びつきを大切に、介護を必要とするお年寄りの自立を支援し、家庭復帰を目指す施設です。

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